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Certificazione
Sicurezza OHSAS 18001.
Costruire un sistema di gestione della sicurezza e della salute
dei lavoratori valido ai sensi della OHSAS 18001 significa
studiare, porre in essere e migliorare nel tempo un modello
organizzativo di gestione e controllo utile a ridurre i rischi e
migliorare la salute dei lavoratori.
Come accade per tutti gli altri sistemi di gestione aziendale,
affinché il modello sia oggettivamente valido dovrà esserne
certificata la conformità, la correttezza e l’aderenza agli
standard normativi da un Ente di Certificazione ufficialmente
accreditato, il quale verificherà la presenza del manuale della
sicurezza, l’adozione delle necessarie procedure operative e
l’applicazione pratica delle stesse.
Pur essendo un sistema organizzativo e gestionale ad adesione
volontaria (nessuna normativa ne impone l’obbligatorietà), il
possesso della Certificazione OSHAS 18001, oltre ad essere un
segno distintivo della serietà dell’azienda che la consegue,
porta anche un ulteriore indiscutibile vantaggio: esonera
l’impresa dalla responsabilità amministrativa in caso di reati
commessi da amministratori, dipendenti e collaboratori a seguito
di violazione delle norme poste a tutela della sicurezza e
salute dei lavoratori.
Più precisamente, ai sensi dell’art. 30 del Dlgs 81/2008
l’adozione di un SGSL (sistema gestionale di sicurezza sul
lavoro) implementato secondo la normativa OSHAS 18001,
costituisce “efficacia esimente” dalla responsabilità
amministrativa di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n.
231 in caso di in caso di reato presupposto (omicidio colposo e
lesioni personali colpose gravi o gravissime commessi con
violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela
dell’igiene e della salute sul lavoro)
Inoltre l’adozione e la Certificazione di un Sistema di Gestione
coerente con i requisiti della OHSAS 18001 consente di poter
ottenere una riduzione dei premi INAIL pagati dall’azienda
all’ente assicurativo per gli infortuni sul lavoro.
